viernes, 16 de noviembre de 2012
H. DUBRIC: FERIA INTERNACIONAL DEL LIBRO QUITO 2012. ¿CÓMO LOGRAR LA GERENCIA EFECTIVA?
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| Invitamos cordialmente a todo el público en general a la Feria Internacional del Libro Quito 2012, que se llevará a cabo en el centro de Exposiciones Quito desde el 9 hasta el 18 de noviembre de 2012, en la Avenida Amazonas N° 34-332 y Atahualpa, junto al parque la carolina en Quito Ecuador. ENTRADA LIBRE. |
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En el Pabellón Simón Bolívar, stand 77 del segundo nivel, estaremos gustosos de atenderles y dar a conocer una propuesta venezolana para lograr la Gerencia efectiva en todas las áreas profesionales y no profesionales. Así cómo para lograr el ÉXITO con Ética y Moral.
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Conforme a este libre pensador, en primer
lugar debemos comprender lo que realmente es Gerencia efectiva, por cuanto
hasta ahora todos los sistemas llamados “Gerenciales”, descansan única y
exclusivamente en lo cuantificable, es decir, en números o cifras económicas;
Para las mayorías esa es la medición efectiva de la Gerencia, pero los
hechos y desastres ocasionados por estos
sistemas “Gerenciales” demuestran que están en un error.
Tenemos muchísimos ejemplos para
demostrar que han estado equivocados dichos conceptos; Veamos el caso de
Bernard L. Madoff y Robert Allen Stanford, quienes en su momento fueron
considerados “esplendorosos”, dando la apariencia de “Gerentes eficientes” por
la efectividad en cifras económicas que tenían en sus negocios. Pero observemos
los desastres que han ocasionado y la olla que se ha destapado.
Tal como lo ha señalado el Asesor e
investigador Venezolano H. Dubric, ese ha sido el gran problema de la formación
académica, lanzar a la calle a hombres y mujeres dispuestos a lograr
“objetivos” (que para las mayorías se refiere a cifras económicas), sin
importar a quien puedan perjudicar. Por eso es que tenemos un mundo
descompuesto, lleno de CRISIS por todos lados, por cuanto no solo es una crisis
financiera, sino, crisis de agua, crisis climática, crisis alimentaria, etc.,
debido a que hemos perdido la Ética y la Moral.
Por eso, H. Dubric, afirma
categóricamente en su libro EL QUINTO SISTEMA Y LA GERENCIA EFECTIVA preguntas
y respuestas, que sólo se puede lograr una Gerencia efectiva aplicando el
QUINTO SISTEMA DE DIRECCIÓN Y MANEJO DE LA LIBRE INICIATIVA, propuesto por él
en sus obras, y el cual es diametralmente opuesto a lo que hayamos podido
conocer, pues está sustentada en la ÉTICA Y LA MORAL, en los valores
CONCIENTIVOS de cada individualidad.
También nos aclara: «El QUINTO
sistema de dirección y manejo de la libre iniciativa que hemos estado
entregando en nuestros libros y en seminarios, ha salido del terreno de la vida
práctica, ha sido experimentado y evaluado in situ y los laboratorios que se
han utilizado para medir resultados y avances, ha sido la vida cotidiana, en
donde la palabra perdió su valor, el pudor se extinguió, el hurto y el pillaje
es avalado y justificado, la critica, el chisme y la maledicencia tienen su
palco de honor, la barbarie de la competencia sigue su marcha desatando toda su
voracidad, tanto en lo personal, profesional y en el mercado, donde la
deslealtad, la falta de respeto, la felonía es aplaudida, etc.,etc.»
«Este ha sido el terreno de
experimentación de este extraordinario método y ha dado resultados
satisfactorios, pues ha enseñado a muchos a manejarse dentro de esta vorágine
de descomposición social, evaluando su MOMENTO, el instante, y sacando el mayor
provecho de ese gimnasio psicológico, con las técnicas impartidas.»
Sostiene H. Dubric, en su obra titulada
VIRTUD Y NEGOCIOS, que hay tres cosas importantes para ser exitosos en la
existencia:
1º-Profundizar en los Principios
Eternos y Universales.
2º-Necesidad de realizar un
cambio interior, desde el punto de vista de la Aniquilación del Ego, y
3º-Respeto al libre albedrío.
«Esta es la base, donde descansa
nuestro Quinto sistema o estilo gerencial de dirección y manejo de la libre
Iniciativa que puede ser utilizado, por cualquier hombre y mujer simple de
corazón. Este método extraordinario, tiene el poder de la síntesis conceptual.
«Este QUINTO sistema de dirección y
manejo se alimenta de vivir el MOMENTO, en cada instante de nuestras vidas. En
ese eterno AHORA, es cuando la Auto-exploración psicológica actúa, captando las
sensaciones, reacciones y pensamientos, producidos por ese Yo o Ego animal. Y
es ahí, en ese mismo instante, que debemos suplicar en silencio, con profunda
veneración -así estemos acompañados- a nuestra parte DIVINA, para que las saque
de nosotros y las ELIMINE. Sólo así se adquiere CONCIENCIA y de esta forma
iremos adquiriendo actitudes apropiadas frente a las circunstancias buenas o
malas que nos presente la vida, es decir, SE APRENDE A VIVIR.»
El QUINTO sistema de dirección y
manejo de la libre iniciativa, propuesto por Dubric, tiene el centro de
operaciones en la CONCIENCIA de las individualidades -o en el conjunto de
Conciencias que se encuentran involucradas en una tarea- y las circunstancias
por diversas y adversas que sean, en absoluto afectarán el sentido de
responsabilidad de la actividad, ni la dirección del equipo.»
Prensa H. Dubric.
Venezuela.
FUENTE: http://www.fmbolivia.tv/h-dubric-feria-internacional-del-libro-quito-2012-como-lograr-la-gerencia-efectiva/
viernes, 28 de septiembre de 2012
EL QUINTO SISTEMA GERENCIAL DE LA LIBRE INICIATIVA DE H. DUBRIC
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| A disposición del público caleño estarán las obras del Asesor y Empresario Venezolano H. Dubric, en la 18° FERIA DEL PACIFICO en el Stand N° 31 de la Carpa en la Biblioteca Departamental de la Ciudad de Cali Colombia, desde el 21 de septiembre hasta el 1ro de Octubre de 2012. |
El QUINTO estilo de Dirección y Manejo Gerencial llamado de
la Libre Iniciativa, propuesto por H.
Dubric en sus extraordinarias obras, es un método que va más allá de cualquier
forma conceptual que se tenga, acaba con los esquemas y patrones anquilosados
existentes en cualquier empresa, destruye la imprudencia, el descuido, la
negligencia, la felonía, el fraude, el engaño, etc., etc., que hacen que la mayoría
de las empresas sucumban por la corrupción.
H. Dubric afirma enfáticamente en su libro Nacimiento de un
Nuevo EJECUTIVO que: «Quien logra conocer su vocación pasa por un cambio
tremendo, pues se siente dichoso por haber escuchado ese llamado profundo,
ignoto de su propia Esencia interior. Una persona en esas condiciones es
eficiente y puede con facilidad agruparse y hacer posible que todo lo que
realice sea exitoso, puede suplir sin imposiciones, ni improvisaciones a
cualquier compañero; dar sus puntos de vista de acuerdo a su avance, con
auténtica humildad, sin ningún temor y con respeto».
El QUINTO sistema de la libre iniciativa significa
motivación para el grupo, puesto que aplicando las “técnicas del momento, el
instante” se puede obtener:
-Recuperación de memoria.
-Cambios favorables en el carácter.
-Criterio de Autoridad.
-Auto-control de emociones.
-Motivación.
-Actitudes apropiadas frente a cualquier evento.
-Armonía en el equipo.
-Eficiencia.
-Productividad.
-Equilibrio en toma de decisiones.
-Enriquecimiento del trabajo.
-Distribución adecuada del tiempo.
-Cumplimiento en las tareas asignadas.
-Elevado sentido de responsabilidad.
-Conservación de las energías, sin agotamiento cerebral, ni
físico.
-Captación de aspectos increíbles en el desarrollo de
tareas, que podríamos llamar innovación, creando inclusive nuevas formas de
enfrentar responsabilidades, que a veces impactan.
-Y desarrolla otros valores.
Vivir el momento, el instante, significa vivir sin dejar que
pensamientos, sentimientos y acciones, diferentes al momento lo manejen; quien
vive el momento, consigue conectarse con esa fuerza de valores innatos que no
están escritos, pero que prevalecen en la Conciencia, dándonos esa capacidad de
percibir ese “algo” que no es del tiempo, son destellos del TALENTO, la
CREATIVIDAD, que son parte de la INTUICIÓN.
El QUINTO estilo de dirección y manejo gerencial sirve para
todas las áreas profesionales y no profesionales, puesto que nos permite ver los
múltiples factores psicológicos que llegan a la pantalla de la mente a
cada instante para distraernos y desviarnos del oficio o tarea que estemos
realizando, y que deben ser eliminados para no seguir cometiendo errores.
H. Dubric señala sabiamente que: «todos sin excepción
vivimos cometiendo errores, que es de tontos justificarlos, de astutos y
hábiles reconocerlos y de sabios eliminarlos ».
Un equipo que utilice las herramientas del Quinto Sistema
funcionará bien, así el gerente no esté, porque cada individualidad que lo
constituye, va ir actuando en base a los valores Éticos y Morales.
Les invitamos a lograr la Auténtica Visión Estratégica, el
desarrollo de la Lógica Intuicional, el Liderazgo Auténtico, en definitiva
GANAR GANAR, formándonos como EJECUTIVOS INTEGRALES con el QUINTO SISTEMA
DE DIRECCIÓN Y MANEJO llamado de la
Libre Iniciativa, para ser capaces de dar soluciones aún en circunstancias
adversas, en nuestra vida pública y privada.
Finalmente, les invitamos a sumarse al NUEVO ORDEN GERENCIAL
entregado por H. Dubric.
Prensa H. Dubric
prensahdubric@gmail.com
http://www.hdubric.com.ve/
Venezuela.
Fuente: FMBOLIVIA.TV
viernes, 24 de agosto de 2012
H. DUBRIC “Venezuelan advisor to companies in the business”
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| THE FIFTH MANAGEMENT STYLE OF LEADERSHIP AND MANAGEMENT OF FREE INITIATIVE, DELIVERED BY THE VENEZUELAN BUSINESSMAN H. DUBRIC, HAS CREATED A NEW WAY TO STRUCTURE MANAGEMENT EDUCATION FOR THE TWENTY-FIRST CENTURY XXI |
H. Dubric
has not ceased to amaze this Venezuelan businessman, an advisor to businesses,
with their written works (9).
Since 1990
we warned of the events we are living now in global economic matters, including
fluctuations in the stock exchanges in the world, many in-the-now want to give
the term “simple accident” when mistakes are repeated, in that eternal return
of financial crises, with increasingly disastrous consequences on the planet,
caused by a lack of strategic vision, the assumptions of mathematical finance.
We invite
students, professionals and entrepreneurs to know about what is proposed by
this writer of managerial issues, which by its pragmatism, is a departure from
the orthodox concepts, opening a window full of endless possibilities for
dealing with future, leading us to land in realistic To take BUSINESS.
At the same
time we want to publicize the website, a group of supporters has developed with
the aim of raising awareness of the immense work that has been playing this
writer managerial issues since 1974, with his fifth MANAGERIAL SYSTEM OF
MANAGEMENT AND HANDLING OF THE FREE INITIATIVE.
CRISIS
& FUTURE
The book
CRISIS & FUTURE, was born of conversations with the writer, which dealt
with topical issues such as: Money, Politics, Trade and Ecology, which delivers
stunning data, accurate and specific, that it is worth knowing.
These
reflections of a man with 30 years experience in the magazine business of
Marketing and Business, teaches us to learn a new way of thinking and face the
challenges of life.
CRISIS
& FUTURE, a book that is not ignored, then reminds us that if there is an
exit to the global crisis, and this outlet is franking for the strengthening in
the instant of these ethical and moral values that each carry within them, and
who understands well what can trace the events hard and difficult, that every
day will be presenting.
There is no
doubt that the fifth managerial system, delivered by H. Dubric is the answer to all existing and future
challenges.
That trend
with just absurd to resort to old patterns, processes and practices of the past
to find success.
This
pragmatic writer says: «All existing crises on the planet, whether as callers:
political, economic, religious, social, family, etc.., and even natural, rooted
in the psyche of man. This is verifiably».
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| IMAGEN TOMADA DE ESTE SITIO: http://direcciongerencial.blogspot.com/ YOU MAY DEEPLY LEARN AND BROADEN THIS ANALYSIS IN THE WORKS OF THE VENEZUELAN BUSINNESMAN «H. DUBRIC» |
Enter H.
Dubric through Google.
Prensa H. Dubric.
Prensahdubric@gmail.com
Venezuela.
Fuente:
jueves, 12 de julio de 2012
Obras gerenciales de H. Dubric estarán presentes en la 17ª Feria Internacional del Libro de La Paz 2012. Bolivia
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| El Quinto Sistema Gerencial de H. Dubric estará a disposición del público boliviano en la 17ª Feria Internacional del Libro de La Paz 2012, “Patrimonio Cultural de La Paz”, que se realizará del 1 al 12 de agosto, en las instalaciones del Círculo de Oficiales del Ejército (COE). Bajo el lema: “Letras en Movimiento”. |
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Invitamos al público en general a visitar este importante evento, así podrán conocer las magistrales obras del asesor de empresas y escritor Venezolano de temas gerenciales H. Dubric, en las cuales entrega su QUINTO SISTEMA DE DIRECCIÓN Y MANEJO DE LA LIBRE INICIATIVA, donde demuestra que este sistema propuesto por él, es la base y el fundamento para generar auténticos cambios en los colectivos, cualquiera que sea el área donde se desenvuelva el ser humano.
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Sus escritos han estado sustentados en una veracidad impresionante, con una visión estratégica que impacta a los más estudiosos, pues todas sus aseveraciones escritas desde 1.990 se han ido cumpliendo palmo a palmo. Sus obras (9) muy connotadas han estado presentes en importantes Congresos, Universidades, Ferias de Libros y Centros de formación Profesional a nivel Nacional e internacional.
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Este QUINTO sistema tiene su didáctica y metodología. Parte
de la psicología experimental práctica (como él la llama), la cual sirve para
que cada individualidad logre estudiar cada acción y reacción interior, que
conforma cualquier ACTITUD, entregando herramientas para ELIMINARLAS, pues
asevera que si no eliminamos esas continuas sensaciones que se producen por la
mala TRANSFORMACION de las impresiones que nos llegan del exterior a través de
nuestros cinco (5) sentidos, es imposible obtener conciencia, y el EGO
continuará robusteciéndose cada vez más, causando estragos a todo lo creado,
incluyendo al mismo ser humano.
H. Dubric nos invita a detenernos, reflexionar y analizar
realmente en que consiste el éxito y el verdadero liderazgo.
Nos aclara además, sobre
aquellos escritores, que
equivocadamente piensan que con
un cambio de paradigmas se puede lograr
cambiar la manera de pensar, e inclusive atribuyen a éstos, los supuestos grandes “avances” de la
civilización.
Este escritor venezolano
a través de sus libros grafica e
instruye paso a paso, con revelaciones sorprendentes de cómo comenzó el
descarrilamiento del «dominó» de la vida, destruyendo las bases que sostenían a
esta civilización.
Afirmaciones impactantes:
Reitera H. Dubric: El
llamado efecto dominó ha dejado al desnudo la caída de teorías, dogmas,
paradigmas y conceptos que se creían omnímodos en todas las materias: política,
económica, religiosa y social.
Por consiguiente, no debemos resistirnos a conocer otro
punto de vista, que bien nos puede orientar para reorganizar de una vez por
todas, el crucigrama de la existencia, y así tener una respuesta óptima a los
desafíos cotidianos, en materia de negocios o intercambios.
Todos los escritos de H. Dubric, contienen afirmaciones
impactantes, por ello recomendamos leerlos con mente abierta, y reflexionarlos
detenidamente antes de cuestionarlos, pues lo que busca el autor es enseñar a
formar un criterio propio, basado en una nueva forma de pensar, a través de su
quinto sistema de dirección y manejo de la libre iniciativa, para lograr
proyecciones sustentables en estos tiempos de crisis.
Historia
Desde 1990 este escritor, nos ha esclarecido lo
indispensable que es, acabar con esos patrones y modelos basados en lo
intangible, en lo abstracto, que mantienen anquilosado al hombre actual, sin
dar ese salto a la búsqueda de lo real, donde todas las preguntas tienen una
respuesta directa y concreta. Su quinto sistema gerencial es un método
participativo, dinámico, que otorga la aristocracia de la Inteligencia y la
nobleza del Espíritu.
Para finalizar dejamos uno de sus pensamientos:
«Nadie ha cambiado su manera de pensar, a través de un paradigma, que no es más que
una teoría, un concepto, que cualquiera puede convertir en un patrón.
Si eso fuera así, el
mundo sería distinto y veamos el chiquero que tenemos: la CORRUPCION en todos
los estratos sociales incluyendo el religioso, la desertificación de las
tierras, el desequilibrio ecológico, la contaminación ambiental, explosión
demográfica, la crueldad y violencia en el ser humano, contaminación de ríos y mares, prostitución infantil,
invasiones, torturas, guerras, etc.
Esta es la
demostración de que están equivocados»… H. Dubric
Los invitamos a ingresar H. Dubric a través de Google.
Prensa H. Dubric.
Venezuela
viernes, 1 de junio de 2012
Obras Gerenciales de H. Dubric presentes en la FILU 2012
Las nueve obras del
Empresario venezolano y escritor
de temas gerenciales H. Dubric, estarán
presentes en la Feria
Internacional del Libro Universitario (FILU 2012) que se llevará a cabo en la
ciudad de Mérida, Venezuela.
Desde el próximo 15 hasta el 24 de junio se estará
desarrollando en el Centro de convenciones Mucumbarila de Mérida una nueva
edición de la Feria Internacional del Libro Universitario (FILU 2012) en su XV
edición, con la participación de empresas dedicadas a la producción editorial y
venta de libros que por espacio de una semana expondrán sus productos a la gran
cantidad de merideños que visitan esta gran muestra.
En el marco de tan importante evento estarán a disposición
del público las obras del empresario venezolano, asesor de empresas e
investigador H. Dubric, quien colocó al debate público, la fórmula para la
formación de un nuevo ejecutivo: “Se necesitan ejecutivos y empresarios, que
sepan pensar con el corazón y sentir con el cerebro”, pues los tiempos que se
avecinan serán cada vez más críticos.
H. Dubric, es un
escritor Venezolano de temas Gerenciales, que ha asombrado a propios y a
extraños desde el año 1.990, cuando escribió su primer libro «Nacimiento de un
Nuevo Ejecutivo», el cual creó cierto asombro en los «entendidos», por las
aseveraciones convincentes y directas para el siglo XXI, el cual condesó en
éste su primer libro.
Es claro, que este Asesor de empresas venezolano, no se ha
dejado seducir por ninguna teoría anodina venida de afuera, que siempre han
servido para «adornar» los seminarios Gerenciales y su QUINTO SISTEMA GERENCIAL
es diametralmente opuesto a todo lo que se haya podido conocer.
H. Dubric, para algunos sofisticados y sofistas de los temas
Gerenciales es un irreverente, para las mayorías es un acertado Asesor de
Empresas, que ha quitado ese velo absurdo de MAGNIFICENCIA a todo lo que giraba
alrededor del DINERO, ORO, DÓLAR, ACTIVOS, BONOS, ACCIONES, o a lo que le
suelen llamar «NEGOCIOS».
Su propuesta:
El Quinto Estilo Gerencial o Sistema de Dirección y Manejo
llamado de la Libre Iniciativa, nacido en Venezuela, nos enseña que: “Todos los
quehaceres del ser humano, llámense políticos, económicos, científicos,
artísticos, religiosos, sociales y empresariales, deben partir del centro del
ser humano (corazón) a la periferia (hear to the periphery), es de ahí de donde
se comienza a construir la Pirámide del Éxito Real.
No hay ninguna duda que «El Quinto Sistema Gerencial»
entregado por H. Dubric, reventó las ataduras intelectuales que mantenían
totalmente «dormida» y sometida a la masa Ejecutiva y Profesional, entregando
las herramientas para franquear la salida a toda CRISIS. Sus obras se
encuentran ya diseminadas en varias Bibliotecas del mundo.
Sus 9 libros escritos, han asombrado a propios y a extraños,
por sus aseveraciones certeras y contundentes, al proyectarse a través del
tiempo (1990), y demostrar los diferentes escenarios que se han ido sorteando,
proyectándose inclusive con su visión estratégica sobre los escenarios futuros. H. Dubric es un escritor pragmático que
sorprende debido a que ha demostrado que los problemas que aquejan al mundo
están dentro de cada individualidad y tendrán solución en la medida que cada
quien sepa cómo enfrentarse a sí mismo con las técnicas impartidas a través de
su quinto estilo gerencial de dirección y manejo de la libre iniciativa.
Insiste que sólo el desarrollo de la lógica Intuicional,
propuesto en sus libros a través del quinto estilo gerencial o quinto sistema
de dirección y manejo, llamado «de la libre iniciativa», desarrollado desde
1974, permitirá la formación del nuevo ejecutivo, que saldrá airoso ante las
presiones por los altos y bajos que se irán generando, producto de la
contracción económica que se avecina en el planeta, debido a los desajustes de
todos los sistemas: políticos, religiosos, económicos y sociales, tomando
inclusive en consideración, los desastres naturales.
Cuelga entonces amenazante sobre los hombros de los
ejecutivos, accionistas, profesionales, socios de cooperativas, empleados en
general, distribuidores, etc., la responsabilidad de tomar acciones inmediatas
y rápidas para subsistir.
Sus comentarios son muy directos:
«Ciertamente, quienes piensan que la virtud no es
coexistente con los Negocios, son aquellos que olvidaron, que el dinero es un
simple valor de intercambio psicológico y no un valor REAL. Convirtieron los
Negocios en una “maraña”, donde puede ocurrir todo tipo de delitos y demás
ilícitos, vulnerando así todo principio». .
«Muchos presumen que los objetivos y la toma de decisiones
correctas a futuro, pueden ser logradas por analizar el entorno y se dan el
tupé inclusive de afirmar que ellos saben hacia donde quieren ir. Suponen que
las proyecciones pueden lograrse si se motiva al equipo y se realizan esfuerzos
para alcanzarlas. Conjeturan, que lo que ellos llaman «creatividad» e intuición
les sirve para responder efectivamente en cualquier evento no previsto en la
parte estratégica. Ya estamos viendo los resultados en el planeta y ¿Cuales son
los resultados?»
« ¿Cómo hacerlos comprender que por el lugar que van es
imposible obtener ese futuro que tanto anhelan? ¿Cómo hacerlos REFLEXIONAR que
nadie que esté preso de sí mismo (por el EGO) jamás de los jamases podrá
vislumbrar lo que se avecina?… Entonces, ¿De qué Visión efectiva hablan?»…
El compendio enciclopédico de H. Dubric, en la actualidad está conformado por nueve
(9) obras: Nacimiento de un Nuevo Ejecutivo, Virtud y Negocios, Visión
Estratégica (Seminario del 2006), Ética y Moral Ejecutiva (Seminario 2007),
Crisis y Futuro, Efecto Dominó ¿Liderazgo?, Cómo vencer la Corrupción y la
incertidumbre del futuro, El Quinto Sistema y la Gerencia Efectiva Y EL Quinto
Sistema Nuevo Orden gerencial donde nos habla de como poder enfrentar los
asuntos financieros y los NEGOCIOS en estos tiempos de CRISIS.
Invitamos a todo el público en general a conocer Cómo lograr
la Gerencia efectiva a través del Quinto Sistema Gerencial de H. Dubric.
Prensa H. Dubric
Venezuela.
H. DUBRIC, СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ВИДЕНИЕ (VISIÓN ESTRATÉGICA)
Современным руководительям и специалистам необходимо знать ПЯТУЮ СИСТЕМУ РУКОВОДСТВА И УПРАВЛЕНИЯ СВОБОДНОЙ ИНИЦИАТИВЫ.
Для того, чтобы знать и иметь возможность применять внутри любого социального ядра ПЯТУЮ СИСТЕМУ РУКОВОДСТВА И УПРАВЛЕНИЯ СВОБОДНОЙ ИНИЦИАТИВЫ, придерживаясь Этикой и Моралью, мы широко рекомендуем заниматься творчеством H. Dubric.
СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ВИДЕНИЕ (VISIÓN ESTRATÉGICA), так называется
новое произведение венесуэльского писателья и предпринимательского советника H.
DUBRIC. Книга вышла на свет продуктом
семинара, который вёл автор в октябре 2006 и в котором он фактически доказал
полное отсуствие СТРАТЕГИЧЕСКОГО ВИДЕНИЯ (VISIÓN ESTRATÉGICA), у тех, которые
несут прямую и косвенную ответсвенности не только за планирование, руководство
и выполнение всех человеческих деятельностей на земном шаре, но и за все
предстоящие в будущем последствия.
Венесуэльский писатель проводит поверхностный осмотрот на безрезультатность
всех существующих во всём мире
политических, религиозных, научных, экономических, социальных и даже
семейных, понятий, теорий и догм, которые сам человек творил, совершая при том
грубую ошибку самоизключения.
Это новое произведение представляет
собой творчество размышлений, которое приглашаeт нас производить
преобразование и переоценку принципов по средством ПЯТОГО СТИЛЯ или СИСТЕМЫ РУКОВОДСТВА И УПРАВЛЕНИЯ,
под названием СВОБОДНОЙ ИНИЦИАТИВЫ, управляющей человека создавать новые
общества, на которых культура была разной и проповедовала превращение человека
с целью сотворение лучшего мира.
Венесуэльский писатель защищает крайне
необходимость расстаться c теми
одеревенелыми, старами, существующими на кафедрах профессиональной
подготовки образцами, которые растолковывают всякое явление лишь по средством
рационального психологического субъетивизма, который питается внешными
телесными восприятиями. Автор делает приглашение всех нас осознавать, что пока
не удалится ЭГО, т.е. ту совокупность существ, которые составляют психологическое
Я, присущую каждой индивидуальности, невозможно добиться НАСТОЯЩЕЕ
СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ВИДЕНИЕ для того, чтобы видеть предстоящие огромные реальные обстановки.
В
этом отношении, H. Dubric определяет ВИДЕНИЕ (LA VISIÓN) ни в виде обособленную
точку зрения человека, ни как субъективное воображаемое проектирование, которое
можно было взять за действительное точно также как и сегодня случается когда
при профессиональнoй подготовке, принимая такое в качестве исходной точки, стараются добиться опеделения СТРАТЕГИЧЕСКОГО
ВИДЕНИЯ (VISIÓN ESTRATÉGICA) бедными мировоззренческими рационалистическими
набросками не понимая, что таким путём просто невозможно достичь его. Именно
поэтому изменения, называемые некоторыми
резкие изменения в политических и социальных делах, так же как и
природные бедствия, происходящие на земном шаре поражают всех; все
удивляются, никто ни знает что делать потому, что «ограда безопасности», внутри которой чувствовали невредимыми, трещит по всем швам и положила всех в неизвестности, заставляя всех, тем самым, попасть в руки всяких «субъективных провидецев» , которые не имеют понятия о том, что такое натуралюное право и о его законах.
удивляются, никто ни знает что делать потому, что «ограда безопасности», внутри которой чувствовали невредимыми, трещит по всем швам и положила всех в неизвестности, заставляя всех, тем самым, попасть в руки всяких «субъективных провидецев» , которые не имеют понятия о том, что такое натуралюное право и о его законах.
H. Dubric уверяет, следующие: «Мы недалеко доидём если руководствуемся
субъективным рационализмом. Никогда никто не найдёт настоящего Видение (Visión)
таким путём, тем более никто не сможет обрабатывать стратегии согласны ближайшем
времени. Почему? Потому что возможности
восприятия у человека, в данном стадии развития, ограниченны. Нам необходимо
развить более мощные способности, чтобы видеть
СУТЬ (ULTRA) всех вещей, а именно в этом
отношении рационалитсы, т. е. те которые считают что возможно всё привести в
порядок разумом, не признают что им чего-то не
хватает. А если цель действительно является проникать такую паритетную преграду,
обязательно необходимо чтобы сердце преобладало
ибо в сердце находятся чудеса сегодняшнего мужчина и сегодняшней женщины.»
Настоящий семинар учит нас, в первую очередь, складывать
кубики головоломки, вытекающие из видения пока достигнем способа общего дейсивия сумея при том
координированно пользоваться разными организованными средствами с целью
достижения определённой цели, чего и представляет собой СТРАТЕГИЮ (ESTRATEGIA).
Нельзя принимать "Подлинное стратегическое
видение", предложенное этим венесуэлским предпринимателем за метафору
связанную с догадками, выводами, оценкой преобладающих тенденций, с
потреблением вспомогательных техник, с предложенями или попытками взаимосвязи
переменных величин, либо с описанием вымышленных панорам или с чем нибудь ещё
за счёт счастливой случайности так как подобные понятия вытекают из
субъективизма тех, кто подозревают что невозможно глядеть на будущее, что
нельзя воспринимать будущее а вот вопрос состоит именно в этом потому, что
большинство людей имеет привычку обвинять преобладающие экономические политики
очередных правительств за свои экономические провалы а не принямают на свой счёт, что это случится по
их вине ибо они не посвящали своё время на пробуждение
для того, чтобы стать действительными
провидецами.
В итоге, вышеназванная новая книга
венесуэльского предпрнимательского советника H. Dubric несомненно превратится
в точку отсчёта в профессиональных кругах потому, что в своих страницах ясно
доказано что сам человек несёт отвественность за того, что всё в планете
находится в большом беспорядке так как пока ещё сам человек не ищет во
внутренности, не разыскивает в самом себе чтобы найти потерянную способность
осторожно наблюдать, истолковывать непостоянство управляемого натуральным
правом закона маятника для того, чтобы убедительно говорить о том, что
предстоит в будущем.
Преврашён в книгу, семинар предлагает свои выводы и предсказывает надвигаюшуюся всемирную экономическую катастрофу, которая влечёт за собой окончательное падение более крупной мировой экономики и, естественно, огромые последствия всему миру.
Мы советуем быть непредубеждённым при читении этой книги, и ещё рекомендуем извлечь из её содержания весь пригодный для применения в областях, относящихся к теме материал.
Стоит читать эту книгу и делать размышление об её содержании.
Пресс H. Dubric
Венесуэла
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martes, 17 de abril de 2012
H. Dubric: Visión estratégica.
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| Necesario es que los Ejecutivos y Profesionales de HOY, conozcan el QUINTO SISTEMA DE DIRECCIÓN Y MANEJO DE LA LIBRE INICIATIVA. |
Recomendamos estudiar las obras
de H. Dubric, para conocer e implementar dentro de cualquier núcleo social el
QUINTO SISTEMA DE DIRECCIÓN Y MANEJO DE LA LIBRE INICIATIVA, con Ética y Moral.
VISIÓN ESTRATÉGICA es el
nuevo libro del escritor y asesor de empresas venezolano H. DUBRIC que salió a
la luz pública, producto de un seminario dictado en Octubre del 2006, donde
demuestra con hechos la carencia de VISIÓN ESTRATÉGICA de aquellos que han
tenido y tienen responsabilidad directa o indirectamente en la planificación,
conducción y ejecución de las actividades humanas en el planeta, y las
consecuencias que tendremos que sortear en los tiempos por venir.
Hace una revisión somera del
fracaso de los conceptos, teorías y dogmas existentes en el planeta, llámense
estos: políticos, religiosos, científicos, económicos, sociales y familiares,
que fueron generados por el mismo ser humano, quien cometió el grave error de
auto-excluirse.
Es una obra de reflexiones, que
nos invita a una REESTRUCTURACION y REVALORACION DE PRINCIPIOS, a través de su
QUINTO ESTILO o SISTEMA DE DIRECCION Y MANEJO llamado de la LIBRE INICIATIVA,
que nos conduce a construir sociedades con una cultura diferente, amante de la
transformación del individuo para crear un mundo mejor.
Este venezolano, ha estado
propugnando la urgente necesidad de abandonar esos viejos patrones anquilosados
existentes, en las cátedras de formación profesional, que todo lo desarrollan a
través del subjetivismo psicológico racional, alimentado por las percepciones
sensoriales externas, e invita a comprender, que si no se elimina el EGO, que
es ese conjunto de entidades diversas que personifican al YO de la psicología,
y que, cada individualidad lleva dentro, es imposible obtener una AUTENTICA
VISION ESTRATEGICA, para ver las grandes realidades que se avecinan.
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En tal sentido, H. Dubric define
a la VISIÓN, no como un punto de vista aislado del ser humano, ni como una
proyección imaginaria subjetiva, que se pueda tomar como verdadera, tal cual,
como es el punto de partida de la formación profesional en estos tiempos, que
pretenden obtener con los pobres diseños conceptuales y racionalistas, lo que
es la VISIÓN ESTRATÉGICA, siendo que por esa vía, es imposible adquirirla. Por
eso es, que los cambios –denominados drásticos por algunos- existentes en el
planeta en los asuntos políticos, sociales y desastres naturales, los ha dejado
estupefactos, sorprendidos, sin saber que hacer y todo ese muro de “seguridad”
que mantenían, se resquebraja, llevándolos a la incertidumbre, cayendo en manos
de esos “visionarios subjetivistas” que no comprenden lo que es en si, el
derecho natural, y sus leyes.
H. Dubric, asevera: «Con el
racionalismo subjetivo no vamos a ir muy lejos, jamás por esta vía encontrarán
la auténtica Visión y menos podrán elaborar ESTRATEGIAS que sean cónsonas con
los tiempos que se avecinan, ¿Debido a qué? Que los medios de percepción del
ser humano, así como está, son limitados y debemos desarrollar facultades más
poderosas, capaces de ver el ULTRA de todas las cosas y es ahí donde los
racionalistas; aquellos que todo lo quieren arreglar con el intelecto, no aceptan
que necesitan de algo más. Si es que quieren realmente penetrar esa barrera
paritaria deben darle preponderancia al corazón, donde se encuentra la fuente
de los grandes prodigios en el hombre y la mujer actual»…
Este seminario, nos enseña
inicialmente, a unir ese rompecabezas que nos da la visión, hasta lograr el
modo de acción general con un empleo coordinado de los diferentes medios a
utilizar, organizados para el logro de un objetivo, que es la ESTRATEGIA.
La «Visión Auténtica Estratégica»
para este empresario venezolano, no debe tomarse como algo metafórico, ligado a
conjeturas, deducciones, evaluaciones de tendencias predominantes, utilización
de técnicas subsidiarias, proposiciones y tentativas de relaciones entre
variables, descripción de supuestos escenarios, o algo ,a expensas de la
«suerte», pues esos conceptos provienen del subjetivismo de aquellos que
presumen que no es posible ver el futuro, ni interpretarse, y es ahí donde
encontramos la problemática, pues la mayoría tiene la costumbre, de echar las
culpas de sus fracasos económicos a las políticas imperantes de los gobiernos
de turno, y no se dan por aludidos, que es culpa de ellos mismos por no haber
dedicado su tiempo al despertar y ser realmente visionarios.
En suma, este nuevo libro del asesor
de empresas venezolano H. Dubric, sin duda marcará un hito, en los medios
profesionales al demostrar en su análisis que todo anda patas p’arriba en el
planeta, producto del mismo ser humano, que no ha querido investigarse a sí
mismo, para encontrar esa facultad perdida, y así poder atisbar e interpretar
los vaivenes de la ley del péndulo dirigida por el derecho natural, para hablar
con autoridad de lo que va acontecer.
Al final del seminario, hecho
libro, entrega sus conclusiones y vaticina la catástrofe económica mundial que
se avecina con la caída definitiva de la economía más grande del mundo,
trayendo consigo grandes consecuencias.
Recomendamos leerlo con mente
abierta y extraer de su disertación el material idóneo que sirva para su
orientación en lo que respecta al tema.
Vale la pena leer y reflexionar
este seminario.
H. Dubric: Das Fünfte System Neue Geschäftsführende Ordnung, von Venezuela bis die Welt.
 |
| „ Dieses neunte Buch Die Fünfte Neue Ordnung geschäftsführendes System schließt nicht nur neue Entwicklungen ein, die in der Weltwirtschaft, aber auch in Weltpolitik, Ökologie (erwartete Ereignisse) sogar kommen, enthält interessante Abklärung auf Authentischer Führungsfreiheit, Rechten und Aufgaben, und schließlich die Tiefe des Fünften Geschäftsführenden Systems, dass er geplant und sich seit 1974 entwickelt hat, Gestalt 1990 nehmend, der sein erstes Buch berechtigt Die Geburt einer Neuen Exekutive" (Nacimiento de un Nuevo Ejecutivo) schreibt. |
H. Dubric venezolanischer Betriebsberater überrascht Schriftsteller auf Leitung, jeden mit den schockierenden Erklärungen gemacht in seinem Buch berechtigt „DAS FÜNFTE SYSTEM NEUE GESCHÄFTSFÜHRENDE ORDNUNG", EL QUINTO SISTEMA NUEVO ORDEN GERENCIAL, vorbereitet mit mehreren Fragen und Antworten verzeichnet durch Autor auf Geschäftsführenden Gesprächen, der demonstriert wie pragmatisch die große Kenntnis er, nicht nur über wirtschaftliche, finanzielle, aber auch andere Bereiche, die die Entwicklung einer Gesellschaft oder Gruppe zu unterstützen. er ist schlüssig zu belegen, wo die aktuelle behaftet Leitung weltweit.
Es gibt keinen Zweifel dass „Das Fünfte Geschäftsführende System " präsentiert durch H. Dubric sprengen Sie die Fesseln, die Intellektuelle „total im Schlaf" behielten und der Exekutiv- und Berufsmasse gehorchten, die Bereitstellung von Hilfsmitteln zu streichen allen Krisenregionen platzen. Seine Werke sind heute in verschiedenen Bibliotheken der Welt zu verbreiten.
„In den psychologischen Bedingungen, in denen Menschen gegenwärtig sind, kennen Sie nicht sogar, wer Piloten ein Flugzeug ohne einen Kompaß, die Koordinaten des natürlichen Gesetzes verloren zu haben und es klar ist, dass unter diesen Bedingungen der Fehlschlag fortsetzen wird zu überraschen."
H. Dubric, erklärt, dass die existierende thematische Ausbildung auf dem Planeten, das total „ lahm oder verstümmelt" ist, weil alles auf merklich beruht hat, bedeutet es, was die schlechten physischen Gefühle (Äußere Welt) machte ohne zu begreifen, dass es eine INNERE WELT gibt, wo Leben unterstützt wird und alles darin... So dass Sie es erforschen, aber nie schaffen müssen, durch schwache physische Gefühle eingedrungen zu werden, weil das AUTOMERKLICH gehört und das ist, wo der Autor sein Fünft Geschäftsführend einführt.
„ Dieses neunte Buch Die Fünfte Neue Ordnung geschäftsführendes System schließt nicht nur neue Entwicklungen ein, die in der Weltwirtschaft, aber auch in Weltpolitik, Ökologie (erwartete Ereignisse) sogar kommen, enthält interessante Abklärung auf Authentischer Führungsfreiheit, Rechten und Aufgaben, und schließlich die Tiefe des Fünften Geschäftsführenden Systems, dass er geplant und sich seit 1974 entwickelt hat, Gestalt 1990 nehmend, der sein erstes Buch berechtigt Die Geburt einer Neuen Exekutive" (Nacimiento de un Nuevo Ejecutivo) schreibt.
Jeden für die Tiefe seines Fünften Geschäftsführenden Systems überraschend, hat es wirklich in Räumen der Beruflichen Ausbildung nie gesehen.
„Die Schriftsteller-H. Dubric bestätigt: „ Unser Fünftes Geschäftsführendes System ist das einzige System auf dem Planeten, der bisher nicht Partnerstadt, oder durch jedes Geschäftsführende Auslandssystem weggetragen worden ist, die zur Zeit in verschiedenartigen Räumen im Überfluß sind, die sagen, dass sie sich „ausbilden". Unser Fünftes Geschäftsführendes System und Geschäft der Freien Initiative, es ist revolutionär, ist in seiner Entwicklung mathematischer und anspruchsvoll in der Erfahrung, verließ die Front Bürgersteig, die Möglichkeit innerhalb der dynamischen Balance des Lebens zu harmonisieren, die Erzielung von Ergebnissen erfolgreich bei der Entscheidungsfindung."
„ Das Fünfte System oder GESCHÄFTSFÜHRENDER Stil DER FREIEN INITIATIVE" brechen die Diskussion und die Mehrdeutigkeiten, mit dem Unrecht der existierenden Schemas fertig seiend, ohne dass entweder in das Verfahren oder die etablierten Gesetze, ersetzen jede Aktion mit dem Bewusstsein für Ethik Richtung."
Das fünfte System ist das neue Geshäft-Ordnung, hat sich als am stärksten von den modernen Menschen, die zeigen dass alle ihre Methoden, Argumente, Theorien und Konzepte vorhanden sind, verlassen haben, die psychologischen Subjektivismus Intuitionen anstatt von oben kommt entkleidet, er ist das einzige direkt verantwortlich für all die Gräueltaten und Unwahrheiten auf dem Planeten. "
Außerdem dort ist auch etwas überraschend; dass Ton seit gut ist. H Dubric ist eine Person, die sich für Anerkennungen nicht interessiert, sich nicht unterstellt, um das Zentrum seiner Bemühungen, aber seines FÜNFTEN GESCHÄFTSFÜHRENDEN STILS DES FREIEN INIATIATIVE zu sein, für ihn sprechen.
Die betitelte Kampagne: Von Venezuela bis die Welt das Fünfte Neue System ist Geschäftsführende Ordnung ein ganzer Erfolg, die Unterstützung von geschriebenen Zeitungen ist nicht nur in Venezuela aber auch durch die Welt außerordentlich.
Suchen Sie H. Dubric über Google.
H. Dubric Presse
Venezuela
H. Dubric: Strategic Vision.
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It is necessary for Executives and Professionals TODAY, to know what the FIFTH DIRECTION SYSTEM AND MANAGEMENT OF FREE INITIATIVE is about.
We recommend studying H. Dubric writing samples, to have knowledge and to implement into any social circle the FIFTH SYSTEM AND FREE INIATIATIVE MANAGEMENT, with ethics and morals. |
H. Dubric: Strategic Vision.
STRATEGIC VISION (Visión Estratégica) is the newest book written by the writer and business consultant Venezuelan H. Dubric that came to light product of a seminar given in October 2006, which demonstrates the lack of facts STRATEGIC VISION of those who have been and are responsible directly or indirectly in the planning, managing and execution of human activities on the planet and the consequences that we must overcome in times for coming.
It makes a
brief review of concepts failure, theories and existing dogmas on the planet,
whether they are these: political, religious, scientific, economic, social and
familiar that were generated by the same human being who committed the serious
mistake of self-excluded.
It is a copy
of reflections, which invites us to a RESTRUCTURING AND PRINCIPLES REASSESSMENT through its FIVE STYLE or DIRECTION SYSTEM AND MANAGEMENT called FREE
INITIATIVE, which leads us to build societies with a different culture, a lover of the transformation the individual to create a better world.
This
Venezuelan has been supporting the urgent need to retire these old stagnant
patterns existing in the departments of vocational training, which quite develop
it across the psychological rational subjectivism fueled by the sensory
external perceptions, and invites us to understand if EGO is not removed, which
is this set of diverse entities that they personify the psychology of ME, and that, every
individuality has inside, it is impossible to obtain a REAL STRATEGIC VISION to
see the big realities that are coming.
To this
respect, H. Dubric defines to the VISION not neither as a point of view
isolated of the human being, nor as an imaginary subjective projection which can be taken as true, such as, since the
starting point of training these days, seeking get with the poor conceptual
designs and rationalists what is the STRATEGIC VISION being in this way is
impossible to acquire it. Because of it, changes - named drastic
by some people- existing in the planet in the political, social matters and
natural disasters have left them speechless, surprised, without knowing what to
do and all this wall of "security" what were kept they cracked, leading
them to the uncertainty falling into the hands of these " subjectivism visionaries
" who do not understand what is it in itself natural law and its laws.
H. Dubric,
affirms: " With the subjective rationalism we are not going to go this
route far, ever they will find the authentic Vision and less they will be able
to elaborate STRATEGIES which are harmonious with the times that are coming,
what due to? Since means of perception of the human being as well as these one,
they are limited and we must develop more powerful abilities capable of seeing the ULTRA of all the things
and it is there where the rationalists; those who quite want to arrange
everything with the intellect do not accept what they need from anything more.
If they want to penetrate really this equal barrier they must give prevalence
to the heart, where one finds the source of the big prodigies in the man and
the woman of today “…
This seminar teaches us initially to join this puzzle which gives us the vision, until to have reached a way of general acting with a coordinated employment through different means to use which are organized for the achievement of a goal, which is the STRATEGY.
The "True Strategic
Vision" for this Venezuelan
businessman, not as something
to be taken metaphorically, tied to guesses, deductions,
assessments of prevailing trends, the use of subsidiary technical, propositions and
tentative relationships between variables,
description of alleged scenarios,
or something, at the expense of "luck", as these concepts come from the subjectivity of those who claim that you cannot see the future, or interpreted it, and that is where we find the problem, as most in the habit of putting the blame of
their economic failures prevailing policies of governments in power, and not
give the hint, it's
their fault themselves for not taking
the time to wake up and be truly visionary.
This seminar
teaches us initially to join this puzzle which gives us the vision, until to
have reached a way of general acting with a coordinated employment through
different means to use which are organized for the achievement of a goal, which
is the STRATEGY.
The "
Authentic Strategic Vision " for this Venezuelan businessman, must not be
taken metaphorically, tied to conjectures, deductions, assessment of prevailing
trends, the use of subsidiary technologies, propositions and attempts of
relations between variables, description of supposed scenes or something else
at the expense of the "luck", since these concepts come from the
subjectivity from those who presume that it is not possible to see the future
not even to be able to interpret it, and that is where we find the problematic,
since the majority has in the habit of blaming of their economic failures prevailing policies of
governments of shift and they do not
give each other alluded it is because of themselves for not having dedicated their time
to be awake and to be truly visionary.
In short,
this new book of the business adviser Venezuelan H. Dubric undoubtedly will
mark a milestone in the professional means on having demonstrated in his
analysis that everything is in a mess in the planet, as a result of human being
mistakes who has not wanted to make a retrospective about himself to find his
lost faculty and to be able to make out and interpret the vagaries of the pendulum
law directed by the natural law, to speak with authority what will take place.
At the end of
the seminar, a book is done, he brought out his conclusions and predictions
about the global economic catastrophe that one approaches with the final
collapse of the world's largest economy, having with it great consequences.
We recommend reading it with opened mind and
to extract from your dissertation the suitable material that serves for your
orientation regarding the topic.
It is a worthwhile reading and reasonable over
this seminar.
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